Artikel 9:1 Reiskosten woon -en werkverkeer
1 De werkgever treft een regeling om het 1 x per dag heen en weer reizen tussen woning en werk van de werknemer te vergoeden. Deze regeling mag alleen worden veranderd of ingetrokken met toestemming van de ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging.
2 Als er geen regeling is getroffen voor de vergoeding van reiskosten van het personeel, dan heb je als werknemer, voor het dagelijks 1 x van thuis naar je werk reizen recht op vergoeding van de reiskosten gebaseerd op de laagste klasse van het openbaar vervoer €122,75 per maand. Hierbij moeten de kosten worden vergoed voor het gebruik van een brug ,tunnel of veer indien men voor het gebruik hiervan heeft moeten betalen.Als je als werknemer vanwege het uitvoeren van een gebroken dienst zoals wordt bedoeld in de CAO Gehandicaptenzorg 2009-2011 artikel 6:3 lid 9 meer dan 1x van thuis naar het werk moet reizen heb je recht op de vergoeding hiervan.
3 Als er geen regeling is getroffen voor de vergoeding van reiskosten van het personeel moet de werknemer een eigen bijdrage betalen € 47,57 dit bedrag wordt van het bedrag van € 122,75 afgetrokken. Dit geldt niet bij een gebroken dienst. Als je als werknemer minder dan 5 dagen per week werkt heb je geen recht op een vergoeding van € 122,75 maar, wordt je vergoeding berekend over het aantal dagen dat je hebt gewerkt. Je hoeft in dit geval ook geen € 47.57 eigen bijdrage te betalen hoeveel je wel betaald hangt hierbij ook af van het aantal dagen dat je werkt. Het bedrag van € 122,75 wordt ieder jaar aangepast naar de op dat moment geldende vervoerstarieven van de NS.
4 De werknemer moet aan de werkgever laten zien hoeveel kilometer hij /zij per dag reist hierop wordt door de werkgever de vergoeding gebaseerd.
Artikel 9:2 Reis -en verblijfskosten bij dienstreizen
1 De werkgever moet een regeling treffen voor de kosten die werknemers hebben omdat ze in opdracht van de werkgever dienstreizen moeten maken. Deze regeling mag alleen gewijzigd of ingetrokken worden met toestemming van de ondernemingsraad /personeelsvertegenwoordiging.
2 Als de werkgever geen regeling heeft getroffen voor de vergoeding van reis en verblijfkosten voor werknemers die in zijn opdracht dienstreizen moeten maken. Dan heb je als werknemer die noodzakelijk ergens heeft moeten verblijven recht op de kosten die je hiervoor hebt gemaakt. Heb je als werknemer voor de dienstreis reiskosten gemaakt dan heb je recht op een reiskostenvergoeding van :
•het openbaar vervoer op basis van het laagste klasse tarief bij gebruik van openbaar vervoer.
•€0,29 bruto per kilometer bij gebruik van de eigen auto met toestemming van de werkgever.
• Bij het gebruik van een ander eigen vervoersmiddel een door de fiscus vstgestelde forfataite kilometertarief. Door de fiscus wordt bepaald wat men onder een dienstreis verstaat.
3 De werknemer moet aan de werkgever laten zien hoeveel kilometer hij /zij voor de dienstreis gereisd heeft hierop wordt door de werkgever de vergoeding gebaseerd.
De meningen van mijn collega's over de regelingen voor de vergoeding van het woon en werkverkeer
Collega A:Ik heb mij niet erg verdiept in de CAO
Collega B:Ik heb recht op een kleine vergoeding aangezien ik in de buurt woon.Ik vind het geldbedrag wel mooi meegenomen.
Collega C:Ik ben tevreden over de regelingen met betrekking tot het woon en werkverkeer.
Mijn mening over regelingen met betrekking tot de vergoeding van woon en werkverkeer
Ik vind het goed dat er regelingen bestaan om woon en werkverkeer te vergoeden. Als deze regelingen er niet zouden zijn zou het onbetaalbaar zijn om van thuis naar je werk te reizen als je niet in de buurt van je werk woont. Wel vind ik dat je als werknemer geen eigen bijdrage zou moeten hoeven te betalen voor het woon en werkverkeer als je werkgever geen vergoedingsregeling heeft getroffen. Ik vind immers dat je werkgever dan nalatig is geweest in het maken van een goede vergoedingsregeling en hij dan ook voor de kosten van het reizen moet opkomen.
